All diese Beobachtungen und Entwicklungen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, noch intensiver mit Menschen zusammenzuarbeiten und etwas verändern zu wollen. Ein zentraler Punkt meiner Arbeit ist Verbundenheit zu schaffen und das Miteinander zu fördern. Anstatt Mitarbeiter:innen mit ihren Schwächen zu konfrontieren und das Vertrauen in die gemeinsame Arbeit in Frage zu stellen, sollte der Gedanke viel eher sein: Warum tun sich so viele Menschen mit Veränderungen schwer? Wie schaffe ich es als Unternehmen, alle Mitarbeiter:innen auf die Reise des Wandels mitzunehmen? Was brauchen meine Mitarbeiter:innen für diese Reise? Wozu ist es wichtig, Mitarbeiter:innen im Change mitzunehmen? Als Trainerin und Coach möchte ich Menschen dabei begleiten, ihre eigene Balance zu finden, ihre Stärken auszubauen und das Wir-Gefühl zu steigern.

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Lernzone erweitern kann. Was es dazu braucht, sind die richtigen Methoden, individuelle Unterstützung und eine gehörige Portion Mut, Tatendrang, Selbstvertrauen und Vertrauen in andere.

Und genau dabei möchte ich Sie unterstützen, denn als gutes, funktionierendes Team geht es viel leichter.

Steckbrief

Warum bin ich Trainerin geworden?

Ich schätze die Individualität, die ich als Trainerin, Coach und Beraterin erleben kann. Jeder Mensch und jede Gruppe ist anders und das macht es so spannend und abwechslungsreich. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch über sich hinauswachsen kann, wenn er bereit ist, etwas dafür zu tun, und genau diese Challenge nehme ich an – in der Zusammenarbeit mit Menschen und für mich selbst.

Was macht mich zu einer guten Trainerin?

Ich bin eine authentische, interessierte und offene Person mit einem hohen Maß an Empathie. Im Vertrauen zu anderen und zu mir selbst liegt meiner Meinung nach unsere größte Stärke! Ich vermittle den Teilnehmer:innen meiner Trainings ein gutes und sicheres Gefühl. Nur so haben sie in meinen Augen die Chance, ihre Komfortzone zu verlassen, um sich selbstreflektiert und mutig ihren Herausforderungen zu stellen und an sich zu arbeiten.

Warum uneingeschränkte Ehrlichkeit zu einem dankbaren Miteinander führen kann?

Als Feedback bei meinen Trainings bekomme ich oft gesagt, dass die Teilnehmer:innen meine Ehrlichkeit schätzen – obwohl oder vielleicht gerade weil Ehrlichkeit und Klarheit manchmal unangenehm sein können. In meinen Trainings ist diese Ehrlichkeit in Kombination mit Fairness, Respekt und Vertrauen elementar, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Der Mut, ehrlich zu sich selbst und zu anderen zu sein, ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Warum bin ich die richtige Trainerin für Sie?

Eine gute Bedarfsanalyse ist für mich die Basis für bestmögliche Ergebnisse. Ich sorge für Aha-Momente und gebe meinen Teilnehmer:innen die für sie passenden Werkzeuge an die Hand.

Beruflicher Werdegang